Året närmar sig sitt slut och det är dags att kontrollera att du som delägare tagit ut tillräckligt med lön 2024 om du vill kvalificera dig för utdelning enligt huvudregeln.
Se information nedan angående de s.k. 3:12-reglerna samt avsnittet som är markerat med fet stil hur mycket lön ni måste ta ut.
Om ni behöver hjälp att räkna på detta så hjälper vi gärna till!
Förenklingsregeln
Förenklingsregeln innebär att gränsbeloppet räknas upp med ett schablonbelopp i de fall du inte kvalificerar dig för huvudregeln eller om huvudregeln ger ett lägre gränsbelopp.
Schablonbelopp för beskattningsåret 2025 – 209 550 kr
Huvudregeln
Huvudregeln baseras på bolagets löneunderlag. Löneunderlaget består av kontanta löner utbetalda under året före utdelningsåret. Om du kvalificerar dig till att använda huvudregeln så får du nu använda 50% av bolagets löneunderlag som gränsbelopp. Har du många anställda så kan huvudregeln ge stor effekt på ditt gränsbelopp. Tänk på att statliga stöd kopplat till lön, exempelvis den del av korttidspermitteringsstöd som avser lön, ska räknas bort från kontanta löner under året.
För att kvalificera dig till att använda huvudregeln behöver du ta ut tillräcklig lön.
Utdelning som erhålls eller är tillgänglig för lyftning under 2025 måste ägare eller närstående till ägare ta ut en lön under 2024 på minst 457 200 kr (6 IBB) + 5% av bolagets totala kontanta löner eller 731 520 kr (9,6 IBB). Utdelningen deklareras på din K10 2026 (inkomstår 2025).